时报6月22日讯(记者 邵显亭通讯员丁宝山孙波)市劳动和社会保障局今天发布2004年企业工资指导线，指导线以去年全市企业在岗职工平均工资14292元为基数进行确定，企业可在此基础上适度增加职工工资。

　　工资增加的具体办法是：

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　　盈利企业中工资利税率为100%及以上的支付能力较强的企业，职工工资增长不超过15%的上线，即2143.8元(15%×14292元)。

　　盈利企业依据其支付能力，在9%的基准线与15%的上线之间安排。

　　其他企业依据其支付能力，职工工资增长不低于5%的下线；少数生产经营特别困难的企业，工资可实行零增长或负增长。

　　政策性亏损企业，按国家有关规定调整后，属于盈利的，可依据其支付能力，按照盈利企业增长；其他的，职工工资增长不超过9%。

　　市劳动和社会保障局强调，企业增加的工资总额原则上作为岗位工资。企业年度职工工资不增长的，经营者工资不能增长。此外，各类企业支付给提供正常劳动的职工工资，不得低于市政府发布的最低工资标准。