有部级科研成果，其他参与人员都因此项成果在退休时提高了退休费，而作为主研人员的鲁国芳却因是工人身份退休后不能享受相同待遇……
不久前，重庆长安汽车有限公司退休女职工鲁国芳到本报重庆记者站反映她遭遇的不平事。
现年54岁的鲁国芳说，2002年，她无意中看到重庆市政府在2000年11月下发的《关于对做出重大贡献的退休人员提高退休费比例的通知》。鲁国芳发现自己刚好符合其中的第一条：获得省部级自然科学奖、社会科学奖三四等奖，可提高退休费比例5％。于是，她在2002年9月，向重庆长安汽车有限公司递交了要求提高退休费比例的报告。经过一段时间等待，鲁国芳被告知：重庆长安汽车有限公司是以“特殊贡献”报批的，根据重庆市政府有关文件精神，该奖只奖励专业技术人员和管理人员，因其是工人身份，所以不能办，只能在第二年以工人身份重新申报。
2003年8月，重庆长安汽车有限公司第二次以“重大贡献”给鲁国芳申报。主管部门西南兵工局审批后，将此表送报重庆市劳动和社会保障局。但是，社保局有关人士称：“重庆市还没有一个工人能获得部级科技奖，要干部才行。”社保局负责人说，鲁国芳要获得特等、一等奖才够提高5％退休费比例。鲁国芳对社保局的解释不服，她认为自己的情况符合重庆市政府规定。
鲁国芳告诉记者，她原在兵器工业一级理化检测机构工作，国家进出口商品检验及金属材料检验认可她所在的试验室，该实验室有高级技术人员，并且配备了全国最先进的设备，在此工作的人必须经过严格的考试，合格后才能上岗。也正因为此，重庆市只有该试验室的技术工人才能在全国获得部级以上科研成果奖。鲁国芳当时在大胆创新的基础上，经过几年的反复实验，其科研成果研制成功并在1997年获得部级科技三等奖。在成果数据上签名的技术干部、行政干部、高级工程师退休后，都因为这项科研成果提高了退休费比例。“作为从事主要实验工作的我，反而不能提高退休费比例，实在让我想不通。”鲁国芳说。
虽然有关各方都承认此科研成果主研者是工人身份的鲁国芳，但时至今日，没有任何一个部门给鲁国芳能否享受政府奖励的书面答复。日前她已向重庆市政府申请行政复议，要求上级部门责令重庆市劳动和社会保障局，按照重庆市政府的奖励规定提高其退休费比例。
