沪上"薪情":管理层高薪依旧 普通岗位涨幅趋缓 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年06月25日08:06 浙江在线 | |||||||||
年龄在31岁至35岁及50岁以上的管理人员薪资最高,这是记者昨天从市劳动与社会保障局对2003年本市部分企业管理人员工资价位分析中得到的信息。 按年龄段划分,年龄在31岁至35岁及50岁以上的管理人员薪资最高。这部分人员中,大专以上学历达到74%,拥有中级以上职称的有37%,主要担任企业各职能部门主管等职位。如外贸主管年平均工资为70935元,审计主管为65781元,物流主管为64268元。而50岁以上
调查还显示,金融类管理岗位“高薪依旧”。金融类管理人员普遍拥有较高薪资,如证券交易部经理年平均工资达155629元,银行信贷主管为104152元,外汇交易业务主管为62733元,并且工资增幅都在15%以上。 高新技术产业管理岗位也“水涨船高”。数据显示,通信设备研发(设计)经理的年平均工资为88424元,软件项目经理为73613元,电信工程部经理为69141元,信息技术主管为63850元,工资增长速度也在15%至30%。 普通管理岗位则薪资不高,且涨幅趋缓。本次调查显示,企业中某些普通的管理岗位收入并不高,如培训员的年平均工资为31057元,档案管理为30605元,人事部经理助理为30557元,并且工资增幅都在10%以下。 而销售经理薪资较高。调查显示,各行业销售经理的年平均工资普遍在70000元以上,如通信设备销售部经理的年平均工资为93463元,房地产销售部经理为82370元,药品销售部经理为73186元。 | |||||||||