新华网深圳6月25日电（李南玲马骥远）今年晚些时候，新的深圳会展中心将投入使用，深圳会展经济硬件设施条件直逼北京、上海等城市。然而深圳会展业界人士却反映，人才短缺已成为制约深圳会展经济发展的瓶颈。深圳市会议展览行业协会秘书长孙翌伦介绍说，目前深圳与会展相关的企业大约有100多家，全市每年举办展会70场左右。按照这个规模，至少要有200－300名熟悉市场行情、具有足够会展组织能力的会展经理人才。但在深圳现有的会展从业人才中，合格的人才不足一半。也就是说，深圳目前会展人才缺口达50％以上。
孙翌伦表示，这个分析还是基于目前的形势，而新的深圳会展中心启用后，深圳的展馆资源将扩大3倍以上，展会总量很可能从目前的每年70场左右增加到每年100－200场，而且增加的展会将以国际展会为主。深圳华博展览公司董事长蒋承文表示，人才奇缺让很多展业企业经营备感吃力，如果不突破这个瓶颈，深圳会展经济很难有进一步发展。他说，当今会展经济要求从业人员有很强的综合能力，市场营销、客户服务、媒体宣传、大型活动组织等素质缺一不可，而在当今会展经济日益国际化的形势下，会展从业人员还需具备扎实的国际贸易基础知识和一定的外语能力。
此外，对自己操办的展会涉及的专业领域要十分熟悉。而目前深圳会展从业人员几乎全部是半路出家，具备这些综合能力的人才寥若星辰。一些会展业界人士指出，必须尽快建立会展人才职业化培训体系，才能解燃眉之危。孙翌伦告诉记者，协会在人才问题上的对策是：大力开展短期培训，积极引进人才，同时联合高校，致力于建立一个短期培训与本科、研究生学历教育相结合的会展人才培养体系。
