本报讯（记者任建中）近日，由灵武市政府负责招聘并发工资，13名大学本科毕业生相继走进灵武13家骨干民营企业上了班。灵武市为解决民营企业缺乏实用型人才出台的新举措开始显效。
去年，灵武市确定实施“双十企业”战略，即重点扶持20家骨干民营企业，在2年时间内，使其中10家产值超过1亿元，10家产值达到5000万元。当得知其中部分企业缺乏实用型
人才时，灵武市政府与企业商量后作出决定，采取由市财政发工资，企业发奖金的办法，面向社会公开为每家企业招聘一名懂工业、有专业特长的大学本科毕业生。今年2月以来，灵武市人事局人才交流中心开始到各大院校进行宣传，并于5月份召开人才交流大会，让大学生与企业老板见面，进行“双向选择”。当得知灵武市政府按照公务员标准为他们发工资，并负责交纳养老保险金，企业还另发奖金后，许多大学生前来报名。灵武市人事局人才交流中心主任杨瑞说：“这次招聘的13名大学生，主要是英语、工商管理、经济、市场营销等专业的的毕业生，完全符合企业的要求。我们算了一下，这些大学生月收入最少能拿到1000元。”
据悉，今年灵武市还帮助“双十企业”招聘了1150名工人，并组织进行了3个月的岗前培训，使他们一上班就是熟练工人。新闻来源：宁夏网宁夏日报综合新闻网(http://www.nxnet.net)责任编辑：马江 田丽
