下半年招考公务员主要面向应届高校毕业生、国有企事业单位有职位空缺优先考虑应届高校毕业生、自主创业的高校毕业生人才中介免费为其保存一年档案，以上这些对于高校毕业生就业所给予的优惠政策，只是25日市人事局为全市2004年高校毕业生就业提供服务所出台的十条新举措中的一部分。
一、加大从应届高校毕业生中考试录用公务员的力度。全市各级国家机关和依照公务
员制度管理的事业单位，重点面向应届高校毕业生录用公务员和工作人员。在上半年考录工作的基础上，下半年将组织部分有空缺职位的系统、单位，主要面向应届高校毕业生进行公开招考。
二、鼓励国有企事业单位吸纳应届高校毕业生。全市国有企事业单位补充管理和技术人员，应本着公开、平等、竞争、择优的原则，主要面向应届高校毕业生公开招聘，择优录用。
三、鼓励应届高校毕业生到非公有制单位工作。政府人事部门所属人才中介机构应积极开展党团人事关系转接、人事档案保管、转正定级、专业技术职务任职资格申报评审、社会保险金缴纳等人事代理业务，为到非公有制单位工作的应届高校毕业生提供优质服务。
四、鼓励应届高校毕业生到农村基层工作。全市农村基层安排的2004年增人计划，应主要面向应届高校毕业生安排落实。继续选拔优秀的应届高校毕业生到农村基层工作，重点充实到农村教育、卫生、农技和其他社会公益事业部门。原籍在农村的应届高校毕业生回本区县农村基层工作的，同等条件下优先选拔。被选拔到农村基层工作的应届高校毕业生，其档案由工作地区县人事部门所属人才中介机构管理，并享受当地机关和事业单位同类人员工资福利待遇；在农村基层锻炼1年以上，经考试考核合格并经市人事局批准，且乡镇机关确实需要的，可被录用为公务员（工作人员）。（来源：新华网天津频道）
