据透露，今年年内，上海市近十万公务员将实行竞争上岗淘汰机制，此项淘汰制将涉及到厅、局级官员。据介绍，被淘汰的公务员，将到该市人事局进行再上岗培训，培训合格后才能再上岗。竞争不仅包括单位内部跨部门竞争同时也包括不同单位的竞争。

　　据了解，目前上海大约有十万名公务员，其中大部分是警察。以往只要跨入公务员行列，就等于拥有了“铁饭碗”，通常没有竞争和激励机制，结果造成公务员群体缺乏活力

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。为此，上海也曾采取过一些措施，完善公务员考核制度。此次公务员采取淘汰机制、竞争上岗，目的是为了营造一个良好用人环境，激发人才的活力。（杨光）