[编者按]为纪念建党83周年，大力弘扬我党优良传统和作风，展现我党与时俱进的先进性，本报从即日起开辟专栏，从不同侧面报道我省党建工作的新成就、新探索、新经验，展示各级党组织和广大党员在新的历史时期的新贡献、新风采，激励更多的党员自觉保持党员先进性，提高党组织的战斗力，增强党在群众中的凝聚力。
有着党建工作光荣传统的马钢党委，适应新形势，不断探索和创新党建工作，使党建
工作紧紧围绕马钢生产经营建设和改革发展实际，发挥党组织在企业中的政治核心作用，把生产经营建设的“主战场”作为党建工作的“主阵地”，把改革发展的难点重点作为党建工作的着力点，全面提高党组织凝聚力、战斗力和创造力，不仅提升企业的竞争力，而且实现马钢历史性大跨越。
参与重大决策 把握正确方向
在现代企业制度条件下，参与企业重大问题决策是党组织发挥政治核心作用的重要途径。在马钢股份制改制期间，公司党委常委会成员和董事会、监事会以及行政班子成员就通过法定程序实现“双向进入”，为党组织参与决策提供组织保证。近几年来，按照“出思路、提建议、把好关、尽好责”总体要求，进一步明确党组织参与重大问题决策的主要内容，规定对企业生产经营和改革发展中带有方向性、全局性、关键性问题，党组织都必须全过程参与。为规范参与决策的行为，提高决策的能力和水平，他们建立党委常委会会议制度、党政联席会会议制度、行政领导向党委全委会报告工作制度，注重整体参与，使马钢各级党委参与企业重大问题决策迈上制度化、规范化轨道。
适应新形势 探索新路子
马钢党建工作始终坚持围绕中心，服务大局，与时俱进，不断创新。其主要做法：一是坚持推进解放思想和观念创新，为企业发展提供思想先导。针对“九五”初期企业面临的严峻形势，马钢党委组织开展声势浩大的“我们的生存空间还有多大”大讨论，此后，公司党委每年都确定一个主题，促进和保证企业的发展和各项改革的顺利实施。二是坚持党管人才，为企业发展构筑智力优势。（下转A2版）本报记者宣万明
