脊梁——七煤公司的共产党员群像速写（下） (图)

http://www.sina.com.cn 2004年06月30日07:23 黑龙江日报

　　6月22日上午，七煤公司新兴矿5井二水平车场巷道内，举行了一场别开生面的入党仪式。新兴矿47名矿工对着党旗宣誓，成为光荣的共产党员。

　　来自6采区的新党员崔宝广道出心声：“党员们冲在前，干在先，领着大伙多出煤，多挣钱。在这样的环境里，我当然要进步，要努力锻炼自己。”

　　在“七煤”，一名党员就是一面旗帜。党员是七煤公司走出困境、冲出突围的中流砥柱。新鲜血液向井下延伸

　　上世纪90年代初，市场上煤炭总量过剩，企业包袱沉重，改革相对滞后，七煤公司遇到了前所未有的困难。到1999年，公司亏损7058万，拖欠职工工资2.1亿。当年，新建煤矿“2·14”矿难，48名矿工牺牲在井下，造成巨大的经济损失和严重的政治影响。企业雪上加霜，举步维艰。

　　公司党委在痛苦中反思，感到企业陷于这种境地的原因有多方面，采掘一线党组织建设滞后，队伍缺少凝聚力是一个重要原因。

　　煤矿中，协议工和临时工占职工的绝大多数。来源分散、成分复杂、流动性大，发展这样的人入党有一定的难度。可是，这些协议工和临时工是公司煤炭生产的主力军，成年累月工作在最艰苦、最危险的岗位，随时都面对着生与死的考验，默默地为矿区的发展奉献着青春和汗水。

　　公司上下破除偏见，引导和鼓励一线采掘工人向党组织靠拢。

　　“1 1”牵手，“13”扩源。每名采掘一线党员在一年内培养推荐13名合格的积极分子，扩大入党积极分子队伍。实施“双优”工程，把优秀的工人培养成班段长，把优秀的班段长培养成党员。严格把关，成熟一个，发展一个。

　　龙湖矿工人李仁才，上世纪90年代初，揣着“班班有面包，年年发衣服”的憧憬，从安徽老家到七煤“淘金”。像很多外出打工者一样，他只想着挣钱养家，没想过要入党。到龙湖矿后，他看到排险时，党员总是把工人支走，党员们冲在前。他觉得，龙湖矿的党员个个“像样儿”。于是，他也学着党员的样子做。如今，李仁才入了党，分了房，把七煤当成自己的家。

　　新兴矿5井工人薛朝坤，小学文化，认字不多，党章天天带在身上，经常向上初中的女儿请教。组织部门考核时，他对党的知识对答如流。现在，他已是正式党员，412段第二党小组长、小班班长。

　　1996年时，七煤公司近1.8万一线工人，仅有347名党员，不足采掘工人总数的2%。如今，采掘一线职工18667人，党员3087名，占采掘一线职工总数的16.5%。近两年在民主评议中，新发展党员合格率100%。

　　先锋岗上先锋人

　　“喊破嗓子不如做出样子，越是困难党员越向前”。这是七煤公司每名党员的承诺。

　　煤矿生产全天候进行，“零点班”最难干。零点时段，人困马乏，事故多发，没人愿干。新兴矿418队党支书宋仁森在“零点班”一干就是6年。去年，宋仁森调到415队后，仍旧是奋战在“零点班”。7年间，他共上了2300多个“零点班”，在他管辖的责任区，没发生一起重伤事故，人们称他为“零点书记”。

　　新建矿44002采煤队党支书王祥贵，常年上“零点班”，一个歹徒摸准了他上班的规律，夜间入室抢劫，把王祥贵的妻子砍成重伤。妻子希望他不再上“零点班”，王祥贵说：“我不盯零点班，对矿工的安全放心不下啊！”后来，他在井口附近租了一间房，加固门窗，继续上“零点班”。

　　七煤公司的煤层平均厚度不到一米，“跪着采煤，站着做人”是采掘工人的写照。桃山矿采煤队的共产党员、班长王昆，被称为“拐棍班长”。2003年12月，一块滚落的浮石把他的胯骨砸裂，住进了医院。临近元旦、春节，不少人想早点回家过年，出勤率骤降。王昆带伤出院，每天提前一个多小时拄着拐棍下井。腿脚不利索，在低矮的掌子面匍匐着挖煤。新来的矿长不认识他，说：“人手再紧，也别弄残疾人来啊！”工人们解释道，王昆是怕人散了，从医院溜出来的。

　　七煤公司的广大职工，从这些共产党员身上得到了力量，看到了希望，坚定了信念。新建分公司40031采煤队的工作面，有水、有断层、采高只有60厘米，常人觉得这样的条件下月出煤3000吨就不易。可是，因为有了党员膝盖绑着胶皮、身上穿着雨衣跪着在前面带头采煤，这个队一个月竟能出煤6000吨。

　　龙湖矿矿长刘英志“道破天机”：其实党员干部到井下不见得能多干多少，只要下来了，工人就觉得你和他们是平等的，就会铆足劲儿干，这比坐在办公室里指挥管用多了。

　　“人倒我不倒，要好我先好”成为七煤公司广大党员的可贵品质。近年，公司“先、优、模”表彰评比，劳模大多数是党员，先进工作者大多数是党员。

　　党员给人最多感动

　　煤矿工人多属“候鸟型”，哪里工资高，人情味浓，生产条件好，就奔哪去。规章制度对工人的约束是一方面，理解、关怀更能让工人们感动。

　　桃山矿困难户有1000多，居住分散。工会副主席孙淑华，在工会工作的24年中，风里来雨里去，走遍大街小巷每个角落，访遍每一户困难家庭，为贫困职工奔忙，被称为“铁脚板”、“活地图”、职工的“贴心人”。

　　矿工陈晓力，家中五口人，孩子股骨头坏死，自己收入微薄，为孩子治病债台高筑。党员周私江用自己的工资做抵押，帮陈晓力申请到2万元“双扶”贷款，鼓励他靠养猪脱贫致富。3年后，陈晓力成了全矿有名的“养猪大王”，还清了外债和贷款，走上了富路。

　　安全，煤矿的“天字第一号”工程。入井三分险，“三块石头夹块肉”的作业环境，危险性可想而知。

　　“宁让职工骂着走，不让家属哭着来”。每名党员都成了宣讲员、监督员、守护员，都义不容辞地承担起安全教育、自主保护和质量标准化建设的职责。每逢节日，各支部都要组织党员、职工家属，为一线职工送去写有“安全”字样的“安全蛋”和绣着“平安”的“平安鞋垫”，在温情的关怀中让职工将安全牢记心间。

　　这样的事说不完。在七煤，每名党员都以自己的行动，温暖和感动着职工的心。一次次的温暖和感动过后，是一面面鲜红的党旗在职工群众的心中升起，职工心中火红的力量在井下升腾。

截瘫矿工给公司送来锦旗。张泽林本报记者吴岳福摄

　　（黑龙江日报）

　　

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