我国《职业分类大典》将首次进行修订更新 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年07月02日08:13 胶东在线 | |||||||||
新华网北京7月1日电(记者黄全权)经济社会的发展正使我国的职业发生着快速变化。顺应这一形势,《中华人民共和国职业分类大典》的补充修订工作近日正式启动,目前修订工作的目标、原则和步骤已经确定。 这是记者从劳动和社会保障部组织召开的《中华人民共和国职业分类大典》修订专家研讨会上获悉的。
《中华人民共和国职业分类大典》是由原劳动部会同国家统计局等50个部门于1995年开始编制,1999年正式颁布,是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献和工具书,在我国社会经济发展中发挥了重要作用。根据《大典》,我国职业被划分为8个大类,66个中类,413个小类,1838个(细类)职业。 “必须看到的是,随着时间的推移和技术的进步,我国的职业结构等已经和正在也发生相应的变化,产业结构的调整在职业领域也引起了相应反响,这些变化应当在《大典》中得到充分的反映。”劳动和社会保障部有关负责人说。 这位负责人说,在现实经济生活中,一批新职业如电子商务师、项目管理师等纷纷涌现,需要补充纳入《大典》;一些传统职业在新技术引进后其职业活动内容发生了很大变化,《大典》中的职业定义及工作内容表述有待于修订和更新;同时还有一部分职业已经或正在消失,需要删减。 此次修订补充工作将在“维旧增新,局部调整”的原则下进行。而据劳动和社会保障部有关人士透露,今后有关方面将及时跟踪国内外职业的发展变化,每年组织部分专家对《大典》进行经常性地修订与更新,并将定期向社会发布有关信息。 | |||||||||