我省将公开选拔一批副厅（市）级、县级党政正职领导干部。日前，记者就大家关心的问题，采访了省公开选拔工作办公室负责人。

　　问：这次公开选拔有几个具体步骤？

　　答：根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，这次公开选拔工作有7个步骤：一

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是宣传发动。二是推荐报名，报名方式为组织推荐、群众推荐和个人自荐三种。三是资格审查。四是分别进行笔试和面试。五是组织考察。六是省委讨论决定。讨论决定后，实行任前公示制度，对委任类职务实行试用期制。需要说明的是，企业报考人员如被任用，须在任用前辞去在企业的所有职务，试用期满经考核合格正式任用后，则转让所持有的企业股份。七是公布公开选拔的结果。

　　问：报考人员怎样办理报名手续？

　　答：符合报考条件的报考人员须按规定填写报名登记表，并提供户口簿、身份证、工作证、毕业证、专业技术资格证书、学位证书、任职文件等证明材料。海外留学回国人员在报名时，除提供上述有关证件外，还需提交留学地中国大使馆出具的学习证明的原件、复印件，国家教育部学位学历认证中心认证的证明件的原件、复印件，护照的原件、复印件。大中型企业的报名人员报名时，需提交由当地统计部门出具的所在企业为大中型企业的证明材料。省级以上高新技术企业的报名人员，需提交由地级市以上政府科技部门出具的所在企业为高新技术企业的证明材料。外商投资企业的报名人员，需提交由地级市以上政府外经贸部门出具的所在企业为外商投资1000万美元以上项目的证明材料。

　　报名采用单位统一报名、现场报名、信函报名相结合的方法。组织推荐的人选由各市委组织部和省直各单位党委（党组）汇总填表后统一上报。群众推荐和个人自荐的可以向所在地区和单位党组织推荐（自荐），也可以直接向省公开选拔工作办公室报名。每一位报名者只能报考一个目标职位。

　　问：目标职位报考的人数有没有最低报考人数的规定？

　　答：有。经资格审查，报考某一副厅级领导职务的人数如少于10人，报考总规划师、总工程师职务的人数如少于5人，则取消该职位的公开选拔计划；报考5个副市长领导职务的人数如少于50人，根据报名人数按10∶1的比例确定最终目标职位数，报考5个县级党政正职领导职务的人数如少于50人，也按此比例确定最终目标职位数。

　　问：考试的内容和重点有哪些？

　　答：公开选拔的笔试内容为公共科目，满分100分，测试时间为3小时。考虑到总规划师和总工程师职务专业性比较强，笔试要考公共科目和专业科目，并以专业科目为主。面试内容分综合知识和专业知识。考试内容依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，注重对应试者实际领导能力和工作经验的测试。

　　问：对这次公开选拔是否指定复习资料？

　　答：公开选拔的导向是“凭实力竞争，让真才胜出”，考试的目的重点在于了解报考人员的实际工作能力，这些主要靠平时的基础和积累。报考者应凭自己长期积累的真才实学参加考试。所以我们不准备指定专门的复习资料。报考人员想了解公开选拔考试的内容范围及工作程序，可以看《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》及中组部领导干部考试和测评中心组织编写的《〈党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲〉学习读本》，以及省委组织部编写的《公开选拔工作指南》。

　　问：笔试和面试采取何种方式进行？

　　答：笔试采用闭卷方式进行。面试以结构化面试的方式进行，根据笔试成绩，副厅级领导职务从高分到低分以1∶8的比例确定面试人选，总规划师、总工程师以及副市长、县级党政正职职务的比例为1∶5。副市长、县级党政正职领导职务报考人员的面试分两轮进行。第一轮采用结构化面试方式，每一组通过面试产生前3名进入第二轮面试。第二轮面试采取演讲方式。

　　问：确定考察对象的依据是什么？

　　答：根据笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例确定考试综合成绩，按照选拔职位数1∶3的比例从高分到低分取足考察人选。考察按照规定要求对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩，注意了解生活圈、社交圈情况，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。对省外报考对象也要按照考察工作的要求认真考察，做到考察程序必须到、考察对象必须谈、报考者家庭必须访、以往反映考察对象的材料必须看、当地组织意见必须有。考察组要根据考察结果，排出考察对象名次。

　　问：如通过公开选拔，最后被录用为副市长领导职务和县级党政正职领导职务拟任人选，是否马上能被任用？

　　答：对这两类对象，我们将根据市、县两级领导班子建设的需要，按照法定程序，于一定时间内在全省范围内交流任职。来源：浙江日报