新华社济南专电　山东省经贸委通过自主研发的人才测评软件，用现代测评技术手段为人才评价提供了可信、有效数据，使国内1万多名企业经营管理人才得到科学定位，合理使用。

　　目前我国对人才选任采用的大多还是传统的评价方法，主观性评价因素多，人格心理、职业能力倾向等技术性数据缺失。针对这种现状，山东省经贸委成立了“山东省企业经理

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人才评价推荐中心”，组织全国心理学、管理学、组织行为学、测量学、统计学、数学、计算机科学等专业领域的专家教授，开发出“亿通泽慧企业经理人才测评网络集成系统”和“亿通泽慧职业经理人测评与智能推荐网络集成系统”两套人才评价软件。

　　据主持开发的山东大学教授、管理学博士彭志忠介绍，这两套软件系统数据内容、测评结论的可靠性分别达91％、93％，达到国际水平。

　　山东省经贸委副主任张国敏介绍说，山东省经贸委目前正积极推广这两套人才测评软件系统。同时，与有关单位合作研发第三代功能更为强大的“行业人才素质测评网络集成系统软件”，已经设计拟开发的有15个大行业，测评对象也将扩大到专业技术人才、技能型人才，内容将延伸到更多的领域。责任编辑：刘晔丽