新华网上海频道7月3日消息：用人单位煞费苦心地玩起新员工特长必须是“会踢足球”之类的花招，法学专业“三好学生”女硕士因为是女性而被某法院拒之门外……市妇联昨天公布了《2004年上海部分高校本科毕业生就业状况调查》结果，种种现象表明：女大学生在就业中依然存在诸多歧视！主要表现在就业收入、就业岗位和学生就业中的实际感受上。
从收入来看，男生月均净收入（不包括单位为其交纳的“四金”）为2706元，女生为
2441元；但复旦女生是个特例，转正后月均净收入为3975元，而同校男生为3670元，如果将调查中的一名到国外就业、月收入高达15000元的复旦女生，作为奇异值去掉，女生月均净收入跌至3660元，低于同校男生，但仍明显高于其他9所高校的男生和女生。
在就业岗位上，有21.7%的女生想进国家机关，18.6%的女生想当公务员，其比例与男生接近，但最终仅有8.7%的女生进入国家机关，..3%的女生当上公务员；而男生比例为11.7%和9.1%。
在学生就业中的实际感受上，55.8%的女生认为自己找工作时遭遇了性别歧视，63.7%的女生和47.6%的男生认为“当前用人单位在录用大学生时”存在着“很歧视”或“比较歧视”女生的现象。
