【金陵晚报报道】CEO，一直是深受大家关注或者说是羡慕的工作：薪水高、地位高、又上电视，又上杂志，风光无限。但在掌上灵通网总裁杨镭眼中，CEO却是“世界上最孤独的职业”。
曾经有人问过杨镭一个问题：CEO最重要的是什么东西？杨镭当时理解有点儿MBA课程的东西，公司的方向啦，怎么管理公司财务，产品什么的。结果对方告诉他，其实作为CEO来
讲，就两件事儿，把好人带进来，把钱带进来，CEO就干这事儿。杨镭后来对此深信不疑。
杨镭觉得首先一个公司或者说CEO的成功全在于人，没有人就没戏，CEO有点像刘备。“你说刘备，什么本事都没有，但他能把人团结到一块，关羽、张飞、诸葛亮，没有刘备，这仨都不行，就散摊了。同样的，一个好的CEO起码要把一个团队凝聚在一块”。
杨镭的用人之道有两个鲜明的特色，喜欢用年轻人，喜欢用专才。目前掌上灵通公司有近300位员工，平均年龄为24．5岁，是年轻人的天下，到处充满青春活力和蓬勃朝气。公司的几员大将，如首席运营官、首席财务官、首席技术官等都毕业于美国名牌大学，且在国际知名公司担任过重要职务，有丰富的专业知识和实践经验，对这样的管理团队，他深感骄傲。而CEO的目的就是“不断赚钱”。“海龟”派的杨镭告诉记者，在硅谷，在美国，一个CEO特别强调能不能拿到钱。很多CEO很好，但拿不到钱。“比如我们上市后，投资商不断跟进，一会儿上电视了，一会儿跟投资商见面了。其实都是在告诉他们，公司的大环境，让他们相信我们，从他们手里不断拿钱。能拿到钱，这是你的目标”。
作为2004年第一家在纳斯达克上市的中国公司CEO，杨镭其实也有点郁闷，“别人都有人可以商量，CEO没有，要自己作决定，他是世界上最孤独的职业”。金陵晚报记者卞飞
(编辑 云翔)
