广东“十大创新”揽人才

　　本报讯记者赵仲炜、孙朝方，通讯员杨剑报道：把广东建成最适宜各类优秀人才创业、工作、生活的集聚中心，这是广东省委、省政府明天召开的广东科技教育人才大会提出的新目标。

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　　记者从广东省委组织部人才工作协调小组办公室获悉，为贯彻《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》的精神，广东省委高度重视人才工作，决定出台《中共广东省委广东省人民政府贯彻〈中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的意见》(以下简称《意见》)，加快实施人才强省战略。《意见》在实施人才工作方面突出“十大创新”特点：

　　———树立和落实人才资源是第一资源、人人都可以成才的科学人才观，坚持把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份。

　　———树立人才是资本、人才流动就是资本流动、人才投入是效益最大的投入等一系列新理念，强调宏观调控，促进人才工作协调发展，推进人才资源整体开发。

　　———把广东建成最适宜各类优秀人才创业、工作、生活的集聚中心，成为各类人才施展才能的广阔天地，首次解决了广东人才发展战略定位问题。——首次系统地提出实施六大人才培养工程。把培养的重点放在党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍中高层次人才的能力建设上，注重高技能人才和农村实用人才培养，着力加强青年人才培养。

　　———发挥用人单位，尤其是高等院校、科研院所集聚人才的优势和作用，实施“万名留学人员带项目来粤创业服务计划”，大力吸引海内外优秀人才来粤创业和服务。对引进人才实行人性化的户籍政策。

　　———建立人才评价、选拔使用、分配激励和人才保障四大机制，设立三大奖项，即南粤功勋奖、南粤创业奖和南粤技术能手奖，旨在鼓励各类人才干事创业，保证人才可持续发展，用机制来集聚人才。

　　———强调发挥欠发达地区人才作用，启动人才智力振兴山区行动计划，建立义务服务山区制度，加大人才智力扶贫力度，充分发挥人才工作在实施协调发展战略中的重要作用。

　　———提出实施人才资源区域共享战略全新概念，拟定实施这一战略的步骤和基本措施。

　　———建立“一把手”抓第一资源的目标责任制，把人才工作纳入各级党政领导班子工作目标责任制，定期进行考核。

　　———抓好人文环境、人才法制环境和公共服务环境建设，为人人竞相成才和充分施展才能创造良好的社会环境。（晓航／编制）