作者： 马赛克来源：

　　新闻主体：据本报报道，北京市朝阳区先后出台了《朝阳区街道系统科级国家公务员转任实施办法》等4个文件，率先为本区科级街道干部的交换开了政策“绿灯”。

　　像朝阳区这样的科级街道干部交换工作，所应着重考虑的应当是以交换实现干部资源

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的最佳配置，让干部找到便于发挥效能的最佳位置，以实现提高行政效率的终极目的。

　　由于各种岗位必然存在条件差异，因此看似“平行调动”的干部交流工作，也可能出现某些意想不到的问题或操作上的漏洞。因此，笔者认为,为避免干部交换工作的负面效应，不能让干部想“挪窝”就“挪窝”。对那些被普遍认为是“有前途”的单位和职位，组织人事部门要把好“入口”关，防止有的干部将干部交换作为逃避自身工作责任、“曲线升迁”的渠道。

　　更重要的是，还应对干部交换工作全面实行“阳光操作”，做到交换程序的公开、透明。