四川新闻网-成都日报讯

　　据新华社北京7月4日电　如果不愿干，可以辞职另谋他业；如果干不好，将面临被辞退的风险。国家公务员辞职辞退制度自1995年广泛推行以来，已有5万余名公务员告别了“铁饭碗”。

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　　1993年，《国家公务员暂行条例》出台，对公务员的辞职辞退做出了规定；1995年《国家公务员辞职辞退暂行规定》颁布后，各地先后转发这一规定，并制定了实施细则或办法。目前，公务员辞职辞退制度已在全国范围内推行。

　　据人事部统计，从1996年至2003年，全国共有32549人辞去公务员职位，到国有企业、三资企业发挥自己的聪明才智。19374名不合格公务员被辞退。辞职辞退制度的实施，9年使数万人自愿或不自愿地告别了机关“铁饭碗”，使国家机关实现了人员的优胜劣汰，促进了公务员队伍的廉洁、高效。

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　　《国家公务员辞职辞退暂行规定》的有关规定

　　下列情况可辞退

　　1、国家公务员如果连续两年被确定为考核不合格；

　　2、不能胜任所从事的工作，又不接受其他安排的；

　　3、旷工或者无正当理由连续超过15天，或者1年内累计超过30天以及不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的。

　　下列情况不得辞退因公致残、患严重疾病或负伤的人员以及在孕期、产期、哺乳期的女性公务员都不得辞退。据新华社