据新华社北京7月4日电机关不是“保险箱”，公务员不是“铁饭碗”。国家公务员辞职辞退制度的建立，对那些不干事、不尽职的人员，以及“懒官”“闲官”等普遍产生压力。据人事部统计，1996年至2003年，全国共有19374名不合格公务员被辞退。
《国家公务员辞职辞退暂行规定》明确指出，国家公务员如果连续两年被确定为考核不合格；不能胜任所从事的工作，又不接受其他安排的；旷工或者无正当理由连续超过15天
，或者1年内累计超过30天以及不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，国家行政机关都应当按照规定的程序将其辞退出公务员队伍。
人事部公务员管理司有关负责同志说，辞职辞退工作的开展，带动了整个公务员制度的改革，与公务员考录、考核、申诉控告等制度发挥联动作用。将不合格人员辞退出去，为机关腾出空编，使一些有志于服务公众的优秀青年通过考录进入机关，施展才华。
据新华社北京7月4日电如果不愿干，可以辞职另谋他业；如果干不好，将面临被辞退的风险。国家公务员辞职辞退制度自1995年广泛推行以来，已有5万余名公务员告别了“铁饭碗”。
1993年，《国家公务员暂行条例》出台，对公务员的辞职辞退做出了规定；1995年《国家公务员辞职辞退暂行规定》颁布后，各地先后转发这一规定，并制定了实施细则或办法。目前，公务员辞职辞退制度已在全国范围内推行。
据人事部统计，从1996年至2003年，全国共有32549人辞去公务员职位，到国有企业、三资企业发挥自己的聪明才智。
(杭州日报)
