要当好新时期农村致富的“领头雁”，没有“本事”是不行的。基于此，渝北区在加强农村基层组织建设中大胆创新，公开选拔致富能力强和带动能力强的“双强”能人担任村干部，让村民在能人带领下齐奔小康。
去年9月，渝北打破地域、行业、身份等界限，在全区范围内对800余名村干部实行公选，动员企业业主、农村专业大户、回乡大中专毕业生、外出务工经商人员、退伍军人、机
关事业单位在职人员、原任村干部等共2912人参与竞争，最后选出了876名村干部。
这批新任的村党组织书记、村委会主任、文书、计生专干平均年龄37.9岁，比以往下降了11.7岁，年龄最小的村主任只有22岁，其文化程度绝大部分都在高中以上，全区63.5%的村实现了“一村一大”(村干部中有一名大学生)。这批村干部其实最惹眼的地方还在于他们都比较会“找钱”。他们家庭年收入普遍在1万元以上，其中3万元以上占25%，不少年收入接近10万元。
能人治村，效果可谓“立竿见影”。玉峰山镇关兴村范彬是村里有名的致富能人，近年在重庆、西安、太原等地经销蔬菜，年收入在10万元以上，在公选中成功当上村主任后，他就和村“两委”的干部一起，利用长期在外经销蔬菜熟悉行情以及村里有几千亩平坦肥沃土地的优势，确定了把该村建成精品蔬菜基地的发展思路，带领村民走上致富的康庄大道。(记者商宇）（来源：重庆日报）
