锦州是一片被英雄热血浸润过的土地，锦州人民对国防情有独钟。

　　李景林走上锦州市古塔区区委书记、区人武部党委第一书记岗位后，把自己浓厚的国防情结深深地根植在这片热土地上，认真履行党管武装职责，脚踏实地为推进中国特色军事变革贡献力量。上任7年来，古塔区双拥工作蓬勃发展，连续4次被辽宁省评为“双拥模范区”；武装工作连年上台阶，区人武部先后被评为辽宁省“征兵工作先进单位”、省军区“全

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面建设先进单位”。李景林也先后被辽宁省表彰为“关心支持国防教育十佳好领导”、“党管武装好书记”。在锤炼国防精神中思考军事变革

　　古塔区近年来经济持续升温，逐步成为锦州市经济发展的“龙头”。面对区域经济快速增长势头，李景林一刻也未放松对国防建设的思考。

　　“建设强大的现代化国防，必须把人民群众的智慧和力量凝聚在新军事变革的征程上。”为此，李景林提出了加强全民国防教育的一整套工作思路，并指示有关部门据此制定出台相应制度措施，使国防教育逐步走上经常化、制度化、规范化发展轨道。

　　“五进五入”拓展范围。即：国防教育进机关入科室，进社区入家庭，进学校入课堂，进工厂入车间，进军营入连队。

　　“四个一”形成重点。即：每年国防教育日组织一次国防宣传，每年组织全区机关干部上一堂国防教育课，每年组织区领导过一次“军事日”，每年分析一次全区的国防教育形势。

　　“六个定期”落实到位。即：定期开展国防知识答题，定期组织少年军校阅兵，定期组织国防宣传一条街，定期开展国防教育一堂课，定期开展评比好军嫂，定期组织开展评比优秀义务兵好家长活动。

　　李景林抓国防教育不仅亲自谋划，而且身体力行地投入到具体工作中。有一次，市里组织《国防法》宣传活动，谁知时间上与当天的一个招商会发生冲突。有人建议由副区长出面参加一下宣传仪式，区主要领导还是要出席招商会，以示对投资商们的重视。“这不行！党政领导干部只有带头参加国防教育活动，才能影响和带动广大群众广泛参与。”李景林坚持要求主要领导必须到国防教育宣传活动现场，另外安排了一名副区长主持召开招商会议。在聚焦战斗力提升中运筹军事变革

　　一次，由区人武部精心安排的民兵擒拿格斗、拆装器械、步枪射击等课目表演，博得军地领导的热烈掌声。

　　现场的李景林在肯定民兵分队取得的训练成绩之后，中肯地说：“早在30年前，我当民兵的时候就练这些课目。要打赢今后的信息化战争，我们的训练内容必须要有新的突破啊！”他语重心长地对区人武部领导说道：“区里有大批现成的军地通用高技术人才和装备器材，应该抓紧按照战斗力标准进行嫁接，有啥困难找我！”

　　随后，李景林和人武部领导多次深入驻区高新技术企事业单位进行调研，并在辽宁晶体管厂等单位预编了300多名拥有工程师以上职称的技术人才，组建了计算机网络攻防、电子干扰等9支民兵信息化分队。近年来，古塔区信息化分队20多次参加上级组织的军事演习，并取得省部级科研成果15项，市级科研成果11项。

　　随着新军事变革浪潮的涌起，广大民兵参与军事斗争准备的积极性越来越高。这时，一些不切实际盲目跟风的做法也随之出现：有的研究起用机枪打飞机的套路，有的在摸索用普通高炮打敌导弹的战法……李景林坐不住了，找到人武部领导说：“大家积极投身军事变革的热情值得肯定和保护，但后备军战斗力建设搞不得形象工程，更不能来虚的，必须一步一个脚印去谋打赢。”

　　这一现象也激发了李景林深入思考后备军如何在中国特色军事变革中有所作为。通过对伊拉克战争的研究，李景林意识到，民兵在未来高技术战争条件下组织实施“三战”，具有显著优势。他及时建议人武部利用民兵整组机会，在锦州电视台、市中心医院等10家单位编组了民兵心理战分队，并一次性拿出53万元用于购买心理战装备。1年多来，民兵心理战分队先后5次参加上级组织的实战演练，次次圆满完成任务，其经验被省军区推广。在倾心排忧解难中服务军事变革

　　“部队官兵投身军事变革，任重道远。作为地方党委书记，我一定要扮演好军事变革的服务保障员角色，让官兵们后顾无忧。”这是在一次军地座谈会上，李景林认真负责的表态。

　　在李景林的直接关心下，古塔区制定出台了给义务兵上保险制度。每年在给应征青年发入伍通知书的时候，连同保险单一起发到新兵手中，每年区政府仅此一项就要拿出6万多元。这一举措不仅激发了适龄青年踊跃报名参军的积极性，同时也为应征青年安心服役发挥了作用。近年来，古塔区适龄青年应征报名率每年都在90％以上，他们输送的新兵中40％以上在部队立功受奖。

　　情为兵所系，利为兵所谋。每年的除夕之夜，本是与家人团聚的时候，李景林却喜欢到军营与战士们一道挂红灯笼、贴春联、包饺子，欢欢喜喜过年三十。这一习惯已经连续坚持了7个年头！站前街道有一户军属，夫妻俩双双下岗，整天为生活琐事吵闹，影响了儿子在部队安心服役。李景林得知此情后，多次到军属家了解情况，带头捐款为他家买来一辆“三轮出租车”，并出面办妥营运执照，鼓励他们自谋职业。有了固定收入，两口子再也不吵了。在外当兵的儿子思想也稳定了，年底还被部队评为优秀士兵。

　　凡是有利于部队官兵思想稳定、有利于军事变革顺利推进的事，李景林都全力支持。在他的过问下，民政、妇联和工商等部门热心为下岗军嫂解难，先后使全区300名下岗军嫂实现再就业。针对部分军烈属生活困难的实际，区里特意把优抚金从4000元提高到5000元，医疗费全部报销。得知驻区部队大龄青年多，李景林就督促妇联、团委的同志成立军人婚姻介绍所，热心为官兵搭“鹊桥”。近年来，古塔区还先后投资为驻区部队购买电脑、建图书馆、培训人才，出资帮助人武部实施正规化建设，赢得了广大官兵的好评。(国防报2004年07月05日第1版)