我在黄浦区一家酒店当服务员，说好试用期三个月，每月工资800元。现在三个月满了，却遭老板辞退。老板推三阻四，迟迟不给工资。我当初没有签订合同，现在该怎么办？

　　———市民奚小姐

　　《劳动法》规定，确立劳动关系应该签订劳动合同，而且工资应当按月支付。店方既

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没有与奚签订劳动合同，又不支付工资，其行为已经违反了《劳动法》，奚小姐可向酒店所在地劳动监察大队投诉，请求进行处理。劳动者与用人单位之间应该订立劳动合同，一旦发生纠纷可据此向劳动部门投诉，也可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。———国运律师事务所郑志律师

　　（本报记者 顾金华 整理）