职工有困难首选“娘家”求助 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年07月05日09:15 无锡日报 | |||||||||
本报讯锡城企业改革不断深化,经营运行模式随之发生改变,从而给广大职工思想上、观念上、生活上、社会参与方式等方面带来深刻变化,对工会组织的依赖度自然发生微调。日前,市总工会通过对180家企、事业单位和机关团体的3530人进行的抽样调查显示:当遇到困难时,有20%的职工首先想到工会寻求援助,“娘家”分量在职工心目中加重,威信不断升级。
———市场竞争导致弱势群体产生,困难职工及外来务工者相信依靠工会撑腰。调查发现,处于弱势群体的职工对工会有较强的认同和归属感,希望工会组织在维护职工就业权上发挥更大作用。其中,本地职工关心健全社会保障体系,外来务工者更关心劳动就业的稳定。企业改制涉及一些职工的切身利益,这部分职工迫切期待工会维权从事后转到事先,从过程转到源头,从平面转到立体,让职工减少失望,增添希望,实现改革效益最大化。 ———所有制多元促使雇佣关系凸现,私企及外企职工企盼工会加大力度维护社会保障权。在合同制、聘用制为主要劳动用工制度的今天,由于资产所有者不同,劳动关系也更加复杂多样,职工不得不考虑自身的经济利益,希望工会继续加大社会保障权的维护力度。合同、医疗、待遇、养老、工伤、生育等社会保障援助,是私企职工希望工会组织伸出援手的第一需求。今年上半年市总共收到保障类信访251件,其中保障类总量占44%。 市有关部门负责人指出,新时期工会工作面临全新挑战,当前应该建立确保主人翁地位落实的有效机制,建立工会工作创新机制,建立社会帮困救助机制,建立和健全职工素质不断优化机制,创造各类群体平等发展的社会环境,畅通职工思想反映渠道,加大职工经济利益的维护力度,使工会组织真正成为职工情有独钟的温馨“娘家”。 (马健) | |||||||||