胡军
广西柳州一家公司怀疑失踪的销售员有犯罪嫌疑，日前在广州报纸打出醒目广告：凡提供该销售员行踪线索者，可获奖励，其线索能找到该销售员者，奖金5万元！该广告类似警方的“通缉令”格式，除了姓名、出生年月、体貌特征等外，还写道：“经多方查证，认为×××（该销售员）有利用职务之便签订假合同的嫌疑”。广告上还附有销售员的近照，以
及联系电话等。
公司或个人也能发布此类“悬赏通告”吗？记者就此采访法学专家、华南师范大学教授袁古洁。她认为，目前我国没有法律禁止公司或个人悬赏追寻“疑犯”，既然法律没有禁止，公民当然就可以做。
广州市公安局一位警官则认为，该公司发布“悬赏通告”有不妥之处！它虽然是寻找员工的行踪线索，但里面却有该员工“涉嫌违法犯罪”的内容。如果内容不真实，是不是侵犯了员工的名誉权？如果有人为求“赏金”而实施“捆绑关押”，这算“合法扭送”还是“非法限制人身自由”呢？如果这样的通告满天飞，谁还有安全感？“犯罪嫌疑人”的概念只能在侦查机关立案后才能使用，此前不能乱扣帽子。
中国社会科学院法学所梁玉霞教授认为，对于悬赏通告，有必要呼吁尽早出台相关法规予以规范。（《羊城晚报》6.28胡军文）（来源：文摘报日期：）
