广东省委组织部人才调研第四小组通过对汕头、潮州、揭阳、汕尾四市的人才状况调查发现，目前粤东地区外来人才留不住，当地又缺乏高技能人才的培训基地。粤东地区企业引进人才费用要比珠三角多30%以上的成本。
通过调查发现，目前粤东地区各市在吸引、留住、培养、使用人才方面感到压力越来越大，人才的流失将直接影响到当地经济发展和生活水平的提高，主要表现是各市人才总量
偏少，专业技术人才严重短缺，本地人才流失严重，人才增长速度减缓。
透过这一现象，调研组分析主要原因是当地经济欠发达，引进人才成本费用高。近年来，由于粤东地区经济发展缓慢，人口多，经济基础薄弱，各类人才的待遇工资收入与珠江三角洲地区相比，差距很大。企业引进人才费用要比珠三角多30%以上的成本。
对此，调研组建议，加强对粤东地区人才扶持的政策。采用对口扶持、挂职扶持、项目扶持、人才输送（长短结合）、技术支持等措施。利用广东省经济较发达的珠江三角洲企业和高等学校的优势，实行人力资源、物资资源的对口资助。当地还要加大对基础教育、高等学校的投入，保证现有学校的正常运行。同时，要扩大中等职业技术教育（技工学校、中专和职中）和高等职业技术教育的办学规模，加快技能型人才的培养。(田霜月 杨剑)（来源：南方都市报）
