在军地通用性强的专业引进地方人才，实行契化管理

　　本报综合报道中国军队将通过建立非现役文职人员制度，在军地通用性强、社会人才资源丰富的专业，聘用地方人才到军队编制的文职人员岗位工作。

　　据新华社消息，中央军委已下发《关于加强军队专业技术人才队伍建设的意见》。解

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放军总政治部有关负责人表示，该《意见》重点从特招、聘用和引智三方面提出人才和智力引进办法：

　　在特招上，重点解决高层次人才、作战部队和边远艰苦地区部队急需人才引进难问题，提出采取超常措施，提供优厚待遇吸引人才。

　　在聘用上，一是通过建立非现役文职人员制度，在军地通用性强、社会人才资源丰富的专业，聘用地方人才到军队编制的文职人员岗位工作，实行契化管理；二是除保密要求较高的部门外，可聘用地方人才参与军事科研和相应技术攻关工作。

　　在智力引进上，主要是采取聘用国内外专家到军队讲学，开展学术交流，提供技术咨询等，以达到“不求所有，但求所用”的目的。