引进国外智力，指的是引进国外资源，即优秀人才、优秀成果和先进技术等，以解决我国重点攻关项目，高校引智是引进国外智力的重要组成部分。然而目前的情形是，一方面东北高校集聚着人才，另一方面东北的企业高喊着缺乏人才；一方面东北高校拥有一批引智成果，另一方面企业还要到国外重复引进；一方面高校某项技术成果不能推向市场，另一方面企业可能正因为这项技术难题成为瓶颈而一筹莫展。

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　　东北地区高校引智工作为振兴东北老工业基地服务座谈会在哈举行。会上采访，记者了解到，近几年来国家外国专家局、教育部、科技部及各省对高校引进国外智力资源越来越重视，投入也越来越多。据统计，与三年前比国家支持高校引智的经费已增长了100％，高校引智经费总额占引智经费总额的1／2；近三年来全国高校引进国外专家支持学校产学研结合项目已达437项，其中东北三省高校占项目总数的15％，形成了一批拥有自主知识产权的好成果，各高校也越来越注重让社会分享自己的科研成果。

　　引智成果转化 校企实现双赢

　　近几年来，东北高校引智成果转化为经济的发展带来了巨大推动。哈尔滨工程大学外事处处长张庆滨告诉记者，该校利用自身国防院校的优势，将引智成果转化为民用技术推广应用。比如他们同聘请的俄罗斯专家一起开发的“吸油材料”技术，在此基础上研制了洗车循环水设备，并将产品向哈市用水大户推介，现在这一成果已收到良好的经济效益和社会效益。今年学校的引智项目就有三十多个。

　　东北林业大学是一个典型的结合我省林业发展需要为社会服务的范例。他们通过聘请俄罗斯自然科学院院士、著名林木遗传育种学家马特夫伊瓦教授，传授了西伯利亚红松种子繁殖及速生丰产培育技术，在短时间内扩大了西伯利亚红松繁殖系数，加快了西伯利亚红松的种植推广，目前该项目已在东北林业大学帽儿山林场、青山林场、大兴安岭的阿里河林场建立了种苗及嫁接基地。在西伯利亚红松引种、育苗及嫁接等方面，我省取得了显著成果，减少了外汇支出。

　　吉林大学引进国外大师级高端人才带动学科建设，为成果转化带来品牌效应。学校通过聘请英国白金汉大学社会转型研究中心主任，国际著名专家，在全面借鉴发达国家解决类似问题成功经验的基础上，得出了符合中国国情的解决东北老工业基地资源型城市发展接续产业问题的合理理论。这一研究成果必将为振兴东北老工业基地实践活动全面展开提供有力指导。

　　中国第一重型机械集团公司外事办副主任张百中谈起引智工作异常兴奋：“我们集团公司就是引智工作的受益单位。”近三年来，该集团公司已从德国、日本等国引进20多个技术项目，极大地推动了企业的科技发展，形成了一批具有独立产权的产品。

　　校企供需脱节 引智遭遇瓶颈

　　谈到引智工作，哈工程大学副校长张曙说，东北高校本身就是东北的重要智力资源，目前东北地区共有高校114所，国家重点院校10所。东北高校是东北地区引进智力的重要平台，东北地区高校的引智成果是国内外两种智力资源的总和，成果含金量极高，但是现在这些成果有的能很快地被社会利用，有的可能还沉淀在试验室，或成为滞后成果。于是矛盾产生了，一方面东北高校聚集着人才，另一方面东北的企业高喊着缺乏人才；一方面东北高校拥有一批引智成果，另一方面企业还要到国外重复引进；一方面高校某项技术成果不能推向市场，另一方面企业可能正因为这项技术难题成为瓶颈而一筹莫展。

　　对此国家外专局李兵副局长认为，形成这样的局面有这样几个原因：一是政府有关部门没有主动为学校和企业搭建信息平台；二是学校形成成果后，没有主动地宣传和向市场推出，甚至学校之间重复引进开发造成成果滞后于市场需求；三是东北地区的企业市场观念不强，对智力成果含金量认识不足，对技术成果的投入与高校技术成果引进的研发成本不匹配，总之是体制和机制问题。

　　高校引智呼唤机制改革

　　李兵副局长说，振兴老工业基地为东北高校引智成果提供了一个广阔的用武之地，是高校引智科研成果可以推向市场，面向企业的机遇，也是挑战。因而必须有效解决东北地区高校和企业之间引智工作的瓶颈问题，促进引智成果为振兴东北老工业基地服务。国家外专局为此将进行资金支持、政策支持、信息支持。

　　李兵说，要使东北高校引智成果推向东北的企业，首先必须建立有效的工作机制。地方外国专家局、地方教育外事主管部门和高校之间搭建信息平台，及时发布企业需求信息和高校智力成果信息，政府部门起到穿针引线和牵线搭桥作用。

　　哈工程大学副校长张曙说，企业直接向国外引进智力资源在将来一定会成为趋势。但是目前我国的市场经济正处在转型时期，企业虽然非常清楚自己的需求，但对国外的技术和成果的了解不如高校全面，因而引智工作还需校企多多合作。从高校来说，要了解市场需求和企业的瓶颈问题，掌握先进技术和知识，就某些能对接的项目为企业提供信息技术咨询和诊断，为企业提供人才培训。高校要与企业多联系、沟通，要有一种与企业共存共发展的意识，从而更好地将高校引智成果转化为生产力。

　　哈飞机械制造有限公司人力资源部副部长魏利波说，公司大多数是直接与国外联系，引进一些项目和技术。以后企业应主动与政府部门或高校建立联系，近水楼台寻找可利用的智力资源。（黑龙江日报）