本报讯在市委、市政府和各级党政组织正确领导下，有关组织和部门发挥各自职能，形成工作合力。近年来，上海职工民主管理和厂务公开工作注重机制建设，努力形成党委领导、各方联动、合力推进的职工民主管理工作体制。
机制是民主管理推进的保障。近年来，市国资委下发了《关于规范本市国有企业及国有控股企业改制程序完善公示制度的通知》，明确资产评估、产权交易中公开要求；市劳动
和社会保障局在企业经济性裁员程序中明确裁员方案必须经过企业职代会审议通过；市高级人民法院在对企业列入破产程序的审核过程中，明确必须有企业职代会通过的职工分流安置方案；组织部门则在干部考核中明确了职代会民主评议干部的要求；日前市国资委党委、国资委、市总工会又下发了《关于进一步坚持和完善国有企业改制工作民主程序的若干意见》；市纪委每年提出的党风廉政建设都强调了职工民主监督的要求；对违反《工会法》妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他行使依法行使民主权利的，各级政府及时责令改正。
厂务公开制度是新的历史条件下加强基层民主政治建设的新举措，在市委的正确领导下，上海的厂务公开工作紧密结合上海的实际稳步推进。近年来，通过试点、全面推进、巩固深化等进程，上海的厂务公开的实施面在公有制企事业单位达到了85％，部分非公有制企业也实行了公开制度。
记者张路（来源：劳动报）
