本报7月7日讯(记者张淑会)记者从今天下午召开的全省人事局长会议上了解到，全省人事系统将抓好四个方面的工作，以贯彻落实全省人才工作会议精神，使人事工作更好地适应改革发展的形势和实施人才强省战略的需要。

　　一是构建多元化的人才开发体系。积极实施“三大人才高峰行动”，优先抓好经济较为发达，工作基础较好，人才工作具有明显特色、优势的地区和行业，实施城市、县域、行

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业“三大人才高峰行动”；探索建立“京津冀人才开发一体化”的有效机制，通过加强合作，实现人才资源共享，互动多赢；以能力建设为核心，加强公务员和专业技术人员的培养。二是加快推进人才工作机制创新。建立健全人才评价使用机制、人才分配激励机制、人才市场配置机制以及人才引进机制。三是不断拓宽人事工作领域。加大对非公有制经济组织人才开发的服务力度，大力加强农村实用人才队伍建设，进一步做好欠发达地区的人才工作。四是努力营造人才工作良好的政策环境、服务环境、舆论环境。

　　会议还表彰了2003年度省农村优秀实用人才、省非公有制经济组织“人才兴业”先进单位和优秀人才。