【南京日报北京电】记者6日从国家外国专家局获悉，来自全国各地直接负责党政领导干部出国（境）培训的人员刚刚在呼和浩特接受完短期集训，强化出国（境）管理业务。党内中高层正悄然兴起境外学习热潮。
此前，国家外国专家局局长万学远在接见北京市出国（境）培训人员时表示：“中央人才工作会议特别强调，要开发利用两种资源，即国内资源和国际资源。我们现在的出国培
训，就是利用国外的资源培养人才。”
北京市委组织部有关人士介绍，北京市从1999年起开展领导干部出国（境）培训工作。5年来，该市共选派636名领导干部出国（境）参加学习培训，其中，区县局级领导干部201名，占参加培训干部总数的31％。学员分别被派往美国、英国、德国、加拿大、澳大利亚、荷兰、瑞士等国家。培训机构包括美国的哈佛大学、英国的华威大学、德国的柏林经济学院、加拿大的多伦多大学等14家。学习内容包括工商行政管理、公共行政管理、人力资源管理、法律、金融、公共卫生及其他专门知识。
国家外国专家局局长万学远说，在党政领导干部出国（境）培训计划中，已经开展的一项重要工作是对全国重点大学的领导者进行全员培训，他们将被派到剑桥、牛津等大学，直接借鉴管理经验。该项目用时3年，年投入1000万元。
专家提醒：别把出国培训当福利
北京师范大学管理学院教授董藩认为，最近几年，国家派出一大批党政领导干部出国学习，是很有远见的做法。他说，党政领导干部出国培训是好事，但应该采取措施规范这种培训方式，防止出国培训成为一种旅游或福利待遇。
第一，规模不要过大，管理要严格，要考虑财力问题。据媒体披露，中国高官在哈佛培训7周的学费为每人20万元。
第二，改革筛选培训对象的方式。董藩建议，可由国外培训机构进行心理测试，筛选出有魄力和改革意识的人，进行外语和专业知识考试，把真正有培养价值的人送出去学习。
第三，要改革培训方式。比如，要考虑将出国培训方式和师资力量培训结合起来，培养一批老师，建设案例库、情景模拟室，录制专题片和授课录像，等等。
第四，应考虑取消市县级境外培训项目。“这可不像企业经营权，要放到底，还给企业。中国的经验是，这种权力一放就乱，特别是对出国这样的事。”董藩说，到了市县级，这样的项目很可能变成境外旅游或变相公款消费方式。
(编辑 思夕)
