7月6日至7日，我省召开了全省人才工作会议，会议提出，人才缺乏、后备人才培养不力，已成为影响我省加快发展的一大障碍。今后，我省将高度重视和发挥人才的基础性、战略性、决定性作用，始终把人才问题作为加快发展、振兴河北的重大战略问题，摆在全局工作的突出位置。
会议提出，我省要多措并举，下大力培养人才，走人才强省之路。基层人才是人才
队伍建设的基础。加快各项事业的发展，必须加强基层干部和各类实用人才的培养，造就一支规模宏大的基层人才队伍，必须大力发展教育事业，努力构建具有河北特色的现代国民教育体系和终身教育体系。把提高思想政治素质放在人才培养工作的首位，是我们必须坚持的一条重要原则。
会议提出，加强人才环境建设，一定要抓住创造拴心留人的干事环境这个重点。各级领导干部都要有爱才之心、识才之智、容才之量，与各类人才广交朋友，为他们搞好服务、当好“后勤部长”，要通过提供良好的工作环境，使一切有志于来河北施展抱负的人才，有用武之地，有发展的机会。要坚持用事业吸引人才，更多地注重用项目引才、课题引才、研发基地引才。积极实行重大工程、科技攻关、社会科学研究项目招标制，逐步形成项目与人才有机结合、相互促进的人才引进机制，形成以业聚才、以才兴业的良性循环。
会议提出，要创新人才评价机制，树立和落实科学的人才观，抓紧建立健全以业绩为重点，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价标准。要创新人才使用机制，深化用人制度改革，形成科学合理、充满活力的用人机制。要创新人才激励机制，把人才是“第一资源”的观念切实落实到收入分配中，落实到劳动报酬上，使人才的价值得到充分体现。
