北方热线网——沈阳日报讯沈阳市和平区政府出台《和平区中小学教师聘任工作实施方案》。作为沈阳市基础教育综
合改革试验区，和平区在全省率先迈出了全面实行教师聘任制的第一步，通过六个渠道妥善合理安置教师。7月5日，首批2
20名从事社区教育工作的教师，进入社区学院参加培训。
全面实行教师聘任制是当前教育人事制度改革的一项重大改革。随着近年来中小学生
源逐年减少、学校教师只进不出
、教师队伍结构上出现既多又少的不正常状态，推进教师人事制度改革已势在必行。和平区从有利于基层政权建设，有利于强
化社区未成年人思想道德队伍建设，有利于在教育系统形成竞争上岗、优胜劣汰、合理流动、资源整合的教师聘任机制出发，
决定在全区教育系统全员聘任中小学教师。
教师聘任具体做法分五个步骤：在各学校公布本校《教师聘用方案》，明确教师岗位、中层干部职数、编制及职责；
应聘者提出书面申请，公开演讲阐述竞聘理由；对应聘者进行民主测评，组织考核；聘用单位领导小组讨论受聘人选，依据考
评结果择优选聘；上报区教育局备案；学校严格按照规定的编制数确定聘任人员，在9月1日开学前签订为期一年的聘任合同
。
这个区通过六个渠道对教师进行合理分流，妥善安置：一是鼓励并选拔一批年龄在45周岁以下的优秀教师从事社区
教育等工作，在职教师在学校聘任之前自愿报名。区政府专门拿出编制，在20个街道办事处均设立了社区服务中心。这个区
的教师响应区委和区政府的号召，有230多人主动报名，积极申请从事社区教育工作。经过区有关部门审查，此次共有22
0名教师获得了批准。二是根据有关规定，对符合退养条件的未聘教师，可以协议提前退岗休养。三是鼓励教师脱产学习。四
是对符合病退条件的未聘任教师按有关规定妥善办理病退手续。五是引导和支持未聘人员在区内外跨行业流动。六是对单位批
准的出国人员，按有关规定处理，超过一年的按自动离职处理。通过上述渠道，目前这个区已有600多名教师不再吃教育饭
了。(田丹)
