高级雇员待遇上不封顶

　　《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》将于8月1日起正式施行。据介绍，此次招聘的雇员分为高级雇员和普通雇员。高级雇员是指市政府为提高行政机关、事业单位管理和服务水平的特定需要而决定雇用的高级专业人才，应聘者应为在其专业领域内有突出造诣，在国内外具有较高声誉的专家学者。招聘由人事主管部门负责组织，面向境内外公开招聘，

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或委托中介机构寻聘。深圳市人事局局长陈安仁表示，高级雇员的薪酬待遇根据雇用的职位，遵循市场定价原则，执行一人一议，上不封顶、下不保底的原则，并以合同形式确定。

　　雇员每一雇用期最长不超过3年；合同期满续签最多2次，每次续签的合同期不得超过3年。

　　名词解释

　　政府雇员制是上世纪50年代在前联邦德国兴起的公共行政改革措施。2002年6月，吉林省率先在国内开始尝试。政府雇员不占行政编制，为政府某项工作或某一政府部门服务。

　　作者：南都