本报讯 （记者张世斌通讯员郑戈李昱霖）经过反复考察、推荐、评审和公开公示，唐山钢铁集团有限责任公司16名技术工人新近被聘为“操作技能专家”，每月享受500元津贴。消息传出，唐钢5万多名职工掀起争当知识型工人的热潮。

　　近年来，唐钢加快技术改造步伐，先后实施200多项技改项目，一线有绝招的技术工人愈来愈吃香。为了鼓励和帮助这些技术人才成为专家型职工，公司不仅每年拿出300万元设

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立奖励，还提出“搭建施展才华平台，拓宽职工成才渠道”的新战略，出台人才管理办法，打破干部工人界限，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不拘一格选拔人才。

　　据介绍，此次被聘为“操作技能专家”的16名职工都是一线的“技术大拿”。炼铁厂操炉工刘国民是一名助理技师，反复钻研炼铁炉炉喉钢转上翘等问题，最终提出合理的技术改进方案，年创效益超过3000万元，获得冶金行业“全国技术能手”称号。炼钢厂炼钢工郑久强曾经获得冶金企业炼钢技术比武第一名，他摸索出的操作方法大幅提升薄板钢水冶炼一次拉碳率，大大降低了钢铁料消耗。