新华网成都7月9日电（记者周俏春、郝云甫）想到下个月就可以拿到600元的工资，还可以包吃包住，21岁的甘俊梅觉得两个月的辛苦学习没有白费。换上白底蓝条纹的工作服，甘俊梅对着镜子里的自己笑得特别灿烂：“我一定要好好干，等发了工资就寄回库区让爸爸妈妈帮我存起来。”
和甘俊梅一样激动的，还有与她同班结业的51名同学。她们都是来自四川5个库区的移
民子女，最大的21岁，最小的只有16岁，大部分都只有初中学历。从今年5月中旬开始，她们在四川省移民培训中心的帮助下，在成都市高等技工学校免费学习酒店服务知识。学校为她们开设“城市生活方式教育”、礼仪、普通话、宾馆服务等培训课程。
四川省移民培训中心主任廖蔚说：“这些移民子女都很珍惜这次学习机会，周末和晚上还抓紧时间练习餐具摆台和叠床的手法。更让人想不到的是，就这么短短两个月，孩子们的库区口音几乎没了，普通话一说，工作服一换，看上去就像是大城市熟练的宾馆服务员。”
由于52名学员的刻苦学习，她们都顺利地拿到了宾馆服务的上岗资格证。四川一家大型餐饮集团得知情况后，一口气包下了这52个孩子的工作，7月8日双方签订了就业协议，集团给她们提供熟练服务员的待遇：每个月包吃包住，工资600元。
四川省人民政府移民办公室副主任孙安平说：“水电是四川的支柱产业，已建、在建、拟建的电站有1910座，装机容量相当于8个三峡电站，涉及移民达60万人。其中18岁至35岁可转移培训就业的人数估计有15万左右。要是通过加大培训力度，将这批人转入城市就业，那么无论在移民安置方式和扶贫思路上都是一种创新。2003年库区移民的人均收入只有2500元左右，这些移民子女如果以这次培训为起点，不断‘充电’提高自身技能，在大城市扎根改善家庭生活是很有希望的。”
四川省移民培训中心为这次培训投入体检、交通、宣传等费用约10万元。这次酒店服务是移民子女培训的首个试点，今后还将陆续开设保安、技工等培训课程，以此带动更多的移民进行智力和技术脱贫。
