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人才招聘会大学生不敌老工人

http://www.sina.com.cn 2004年07月10日08:57 南京日报

  【南京日报报道】(见习记者 沙文蓉)在日前举办的南京中高级技术人才暨技工专场招聘会上,40多家招聘单位“忽视”了以往应聘的主力军——应届毕业生,而是把退休人员和即将退休的高级技工当成了“明星”来追捧。

  科亚化工机械公司招聘的高级技工最高年收入为6万,而同样一个岗位,某电控汽车公司给出的薪水则只有1000元。两家公司的负责人都表示,薪水是与劳动挂钩的,每月拿100
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0元和5000元的技工肯定有能力和技术差别。

  据了解,今年我市劳动与社会保障局公布的企业工资指导价位标准中,在生产技能职位中焊工、钳工、车工的工资均不低,高位数都在5万元左右,但是这仅指高级技工,技术能力一般的只能拿到1万元。我市劳动力市场当前初级技工过剩,高级技工紧缺,所以看似同样的岗位但实际上的含金量却不一样,薪水相差5倍属正常。

  招聘高级技工引来了众多头发花白的中老年人。一位老者主动应聘英特飞光电技术公司,原来,这位老先生是南京某电子科技有限公司的老厂长,今年刚刚退休。让他意想不到的是,有3家单位都对他很感兴趣。英特飞公司的招聘负责人丁先生说,既懂管理又懂技术的退休人员,非常适合他们这种刚组建的企业,而且老先生可能还会带一帮老部下集体跳槽来此。

  应届大学生就显得很不受欢迎,一位南京工业大学的本科生李同学抱着一大堆简历,最后还是没有找到岗位。因为每家单位都说要工作经验10年,而学历只要中专或者高中就行了。大学生们没想到本科学历根本不占优势。

  (编辑 思夕)


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