本报讯（记者刘景芳实习生丁宁）“招一个好油漆工不容易，两年前我们月薪600元就能招到人，可是现在要2000多元。”7月10日，在省总工会举办的夏季就业洽谈会上，一位木业有限公司的负责人感慨地说。不仅如此，由于技工的紧俏，有些企业还组成了协会前来整体招聘。

　　据省总工会就业指导服务中心经理杨柏栋介绍，随着辽宁经济的发展和东北振兴的启

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动，技工越来越成为紧俏“人才”，工资也连续上涨，尤其是生产加工型工种，例如模具、数控机床、液压等等。

　　杨柏栋的话，得到了正在现场招聘的某木业有限公司负责人的赞同。他说，该企业主要生产各种高质量的实木门，对油漆工人的技术水平要求很高，可是尽管他们已经连续参加了几场招聘会，但还是难以招到中意的人才。上个月，他们又调整了技术工人的工资标准，一个不错的油漆工工资可以超过2000元，而在两年前，这样的技术工人工资只有五六百元，一年前只有1000多元。

　　对高水平技术人才的渴求，也造就了新的招工形式。在招聘现场，辽宁省高低压成套开关设备质量技术协会的巨大牌匾很醒目。据该协会招聘负责人介绍，他们是一家由企业自发组成的非赢利性社会经济团体，共包括320个企业。因为协会中的企业对技术工人尤其是高级技术工人的需求量较大，为了节约招聘成本、节省时间和精力，他们打出了整体招聘的招牌，为2000多个就业岗位吸纳人才。

　　虽然该协会愿意以年薪10万的高价聘用高级技术人才，但是应征者却寥寥无几。不过令他们高兴的是，他们已经招到了一个月薪6000元的中高级技术人员，让他们不虚此行。