本报讯年仅33岁的姜春丽，是青岛经济技术开发区国内招商促进局招商三处的处长，这位两年前竞聘上岗的女研究生，如今已经成功承担了胜利石油科技研发中心、龙德碳素项目、沃尔沃山东总代理等多个高新技术项目的招商工作，成为局里的业务骨干。

　　让有知识、有能力的年轻干部“挑大梁”，在开发区机关中已经成为主流。青岛开发区工委组织部最新的统计数字表明：来自五湖四海的600多名优秀人才融入到了机关公务员队

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伍中，使开发区机关公务员队伍结构发生了质的变化，目前开发区机关公务员队伍的年龄层次、学历层次遥遥领先于青岛市及山东其它市区的平均水平。近年来，开发区公开选拔的科级以上干部80％以上不足35岁。此外，机关公务员队伍中35岁以下干部所占比例以及本科学历以上干部所占比例分别达到53％、68.7％，均列青岛各区市首位。年轻干部唱主角正逐渐成为青岛在胶州湾西海岸构建新的经济发展重心的重要支撑因素，也成为这片开放新区经济社会发展保持持续竞争力的重要优势。（戎洪兴邢木华）