6年来7万人离开中央企业

　　据新华社电　中央企业将力争用3年左右时间，初步建立起适应改革开放和社会主义市场经济发展要求，符合企业发展战略，遵循文化发展规律，体现员工根本利益，具有中央企业特色的企业文化。

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　　这是国务院国有资产监督管理委员会副主任王瑞祥日前在中央企业企业文化建设研讨交流会上表示的。

　　国务院国资委近日公布，据抽样调查，1998年以来，有7万多人离开企业。国资委党委书记李毅中在中央企业人才工作会议上的不禁感叹：“央企成了国际大公司和其他所有制企业的人才培训基地。”据悉，央企流失的人才，年龄大都在40岁以下，包括一些已崭露头角的骨干人才。

　　李毅中在会上透露，国资委将设立“人才奖励基金”，对为中央企业改革发展做出突出贡献的各类优秀人才，给予与其贡献相当的荣誉奖励，使其得到企业和社会的承认和尊重。（晓航／编制）