有关方面昨举行劳动保障咨询活动吸引数千市民

　　新快报讯（记者　何达志　通讯员　张祥　吴子因）昨日，省市劳动保障部门在天河体育中心开展《劳动法》及相关法律咨询活动，数千市民就就业难题、社保难题、劳动争议等内容向到场的专家讨教。记者在现场发现，有关工伤治疗费用和自由就业人群参保的咨询格外多，其中又以两个案例最为典型。

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　　退休员工工伤医疗费如何负担？

　　今年44岁的周伯是鱼×集团有限公司的退休员工，他18岁进厂，26岁在从事维修工作时被落下的机器砸中腰部，导致其腰部神经全部断裂，出现压缩性骨折，而且下身完全失去知觉，大小便失控，须用钢板支撑身体。

　　按照我国工伤保险的有关规定，周伯当时可以申请工伤鉴定并提出退休请求，但因害怕退休后企业不予照顾，他便挂名在家休养，企业也全额报销医疗费用。1998年，周伯因多种原因退休，并到省劳动保障厅做了工伤鉴定，被定为四级工伤，由于单位当时没有进行医保改革，医药费仍给予全额报销。

　　今年，鱼×集团参加社保，周伯按照退休职工的有关规定享受医疗保险和养老保险，每月的退休工资为1000多元。这一变化使周伯遇到了新问题———其工伤治疗费改为以医保支付后怎样负担？事实上，根据医保的计算公式，周伯在住院前要交一定数额的起付金，达到起付标准后，在治疗过程中仍要摊付一定比例的治疗费用。这与过去的全额报销有了很大区别，周伯深感“吃不消”。据反映，他最近一次住院花了6000多元治疗费，自付部分就高达3000多元。

　　专家解答：医保支付不再有全额报销

　　广东省劳动保障厅的医保专家张东北指出，周伯属于上世纪80年代中期受工伤的老职工，他们退休后工资低，负担医疗费用很困难，这是事实。但是，医保的支付比例是权威专家在大量研究后制订出来的，不可能和以往一样全额报销。

　　另外，按照我国法律，职工被认定工伤后，工伤保险基金可支付全额的治疗费用。但周伯的情况在于：企业参加社保时，他已是退休职工，单位只给有劳动关系的职工购买工伤保险，退休人员不在此列，因此，周伯只能用医保支付治疗费用，其困境也只能另外想办法解决。

　　特别提醒：职工务必监督所在单位购买工伤保险，以免陷入工伤后单位不管、社保又不支付的困境。

　　自由从业人员怎样缴养老保险？

　　谢女士是广州一位自由撰稿人，大学毕业后就没有在企事业单位工作过，如今已经40岁的她开始为年老后担忧。“我只在2001年购买过一年的养老保险，此后就再没缴费，这肯定达不到领取养老金的要求，等我到了六七十岁，生活来源怎么办？我听说1998年广州市政府曾下文，规定自由从业人员可一次性购买5年养老保险，不知道现在还行不行？”

　　专家解答：累计满15年即可享受退休金

　　广州市劳动保障局养老保险处处长陈敏分析道，政府一直鼓励自由从业人员参保，像谢女士这样的人士，可去各区的社保经办机构办理养老保险缴费手续，同时，养老保险不看连续看累积，只要累积交满15年，到达退休年龄（女55岁，男60岁）即可领取养老金。谢女士之前交纳过一年的费用，这是可以累积的。

　　特别提醒：在现有政策下，一定要交满15年才能享受退休金，少一年都不行，所以已经40岁的谢女士千万不要再停保。

　　另外，广州市1998年确实有自由从业人员可一次性购买5年养老保险的规定，但其有效期为两年，目前已经失效。（晓航／编制）