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本报讯新城区委党校充分发挥干部培训的主渠道作用，不断加大培训力度，特别是主体班次的培训，上半年，共培训各类主体班次11期，培训人数1800人次，为新城区的社会经济全面发展提供强有力的人才保证和智力支持。
今年上半年，新城区委党校对该区中层行政领导干部举办了三期《行政许可法》培训班，对新提拔中层领导干部进行了理论培训，对区级中层副职后备干部进行了两期理论培训
，对区属各单位入党积极分子也进行了培训。在教学内容上，新城区党校以满足学员需要为出发点，搞活培训形式，注重教学双方的互动性，积极性，他们打破传统的一个人讲，几十个人听的办班模式，在多样性，灵活性上下功夫，增强参观学习，调查研究，讨论交流，闭卷考试等方法，逐步形成宽渠道，多样式的办班格局，使主体班次的培训既有实效性，又不拘一格，从而切实提升培训的质量和水平。在学习方式采取“集中辅导，个人自学，大会交流，参观调研”相结合。对于每期培训班都安排五至六名学员进行大会交流发言，调动了参训学员学习的主动性和积极性，使培训工作切实收到实效。我们还带学员“走出去”参观学习，看新城的发展变化，看新城的重点项目并进行调研，撰写理论文章提高了学员解决实际问题的能力。（尤贞琦冯西民）
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