新华网南京7月12日电（周平、邓华宁）12日，江苏省国资委与10户省属国有企业负责人签订了2004年度经营业绩考核责任书，标志着江苏省国有企业负责人经营业绩考核制度开始实施。此举旨在履行省级国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资产保值责任，促进国有企业做大做强。
据介绍，此次签订责任书的企业是江苏省交通集团、开元集团、舜天集团、丝绸集团
等10户资产状况良好的省属国企。这10户企业2004年度经营业绩考核指标由基本指标和分类指标两部分组成。基本指标包括年度利润总额和净资产收益率两项，它们在年度经营业绩考核指标中的权重分别为30％和40％。分类指标则由省国资委根据每一个企业所处行业和特点，与企业协商确定1－2项，其权重合计为30％。今天签订经营业绩考核责任书的企业负责人2004年度相应实行年薪管理，年薪由基本薪酬和绩效薪酬两个部分组成。绩效薪酬为基本薪酬的0－3倍。
据了解，由国有资产监督管理机构对监管企业负责人实行经营业绩考核，是《企业国有资产监督管理暂行条例》赋予的重要职责，也是改革和完善企业经营管理者选拔、任用机制的需要。江苏省国资委目前监管38户省属国有企业，这些企业近年来经营状况良好，去年底总资产达到1733亿元，今年上半年销售收入同比增长34.57％，利润同比增长68.62％，投资收益率同比增长2.4倍。
