本报讯（戴宇实习生杜爽）汽车急刹车，车上的搬运工被掉落的钢板砸伤。躺在病床上的姚伦维正在为高额的医疗费发愁。“一边我是帮人做活受伤，应该是工伤，另一边是司机开车导致事故，我该找谁负责？”姚面临着残疾的危险，但两方都不愿再出钱了。
转运钢材出事
姚说，7月2日上午9点左右，他和另两个搬运工在隆鑫钢材市场内帮红阳商贸有限公司搬运钢板。姚搬完货正准备下车时，汽车却突然启动行驶，跟着又突然急转弯，紧接着急刹。由于惯性作用，车上的钢板滑下把他的右腿夹伤。
姚随后被公司送到了医院。“因为没钱已经停过两次药了，该做的手术也没做成，这样拖下去啷个办哟！”姚的家人叫苦连连。
谁来负责？
红阳公司门市负责人杨某表示，公司已经支付了近8000元，姚应该找肇事的司机和其挂靠的公司。而驾驶员只支付了4000元，还远远不能解决困难。
据医院方面介绍，姚属胫骨粉碎性骨折，皮肤缺失坏损，伤势严重，还需做1到2次手术，一次就需数万元。
目前，交警队已将此事故认定为交通事故，车牌为渝B91006的肇事车辆已经被扣留在交警队，接受勘察取证。
律师说法
毛振云律师认为：根据最高人民法院人身损害赔偿的司法解释，雇员在从事雇佣活动中，遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可请求第三人承担赔偿，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主在承担赔偿责任后，可以向第三人追讨。此事件中红阳公司应负雇主责任，肇事车主应负侵权责任，而雇主责任是一种特殊的侵权责任。因此，受害者可以要求二者同时承担侵权责任、损害赔偿责任。
