如同考试之后的学生一样，“分数”成了河北省高速交警总队涿州大队交警们近日谈论的热点。他们6月份的分数考核已经揭晓，最高的达100多分，最少的仅50余分。而根据河北省高速交警总队规定，得分连续三个月排在末位的交警要离岗，到大队门口看大门。
近日，记者到涿州大队采访时看到，墙上的电子屏幕显示着每个交警的得分，交警的每项工作都用分数来衡量，比如查处一次“超速行驶”记0.1分。与这里的情形一样，全省的
高速交警现在都用分数进行考核。交警每月得分情况都要进行评比，每个大队得分后三名者得黄旗，连续三个月排在末位的交警要离岗。
在涿州大队，记者采访了一名有过离岗经历的交警。他因连续三个月得分最低，量化考核排在末位，被确定离岗，到自己单位的门口去看大门。这名交警一下子觉得太丢人了，知耻而后勇，最终在之后的考核中夺得第一，回到了原工作岗位。
记者了解到，我省高速交警彻底打破了“大锅饭”，每名交警的得分与个人经济收入直接挂钩。得分最高者奖金可拿两千元，而得分少的只能拿到几十元。
“分数考核”不仅拉开了高速交警的收入档次，更调动了工作积极性。我省严格执行上级规定，不给交警下达任何罚款指标。有人曾担心，没有罚款指标，如何衡量交警的工作成绩，交警是否会失去工作动力？“分数考核”有效解决了上述问题。我省高速交警刻苦练习查纠能力，积极查处交通违法。
记者了解到，我省高速交警总队在全国率先实行省内统一垂直管理，短短5年时间，我省高速交警正规化建设取得骄人成绩，开创的“涿州管理模式”在全国得到推广。
本报记者：栗占勇
