作者： 刘克军来源：
看到这样的报道，笔者感到心头暖融融的。毕竟，劳动者有休息的权利，为了维护劳动者的权利，即便是采取强制性手段也是可以理解的。
但笔者同时也想到了另外一个问题：在关注公务员休息权的同时，有谁能想到为民工
实施强制性休假制度呢？
作为城市建设的脊梁，太多的民工付出了辛勤的汗水，他们甚至进行着超负荷的劳动。因此，我们也应当出台类似的强制性休假制度，借此来维护他们的合法权益。
与公务员相比，民工在维护自己权益的过程中，显然不如公务员有优势。公务员可以“加班加点”，也可以坦然地享受自己的假日生活，并且还有强制性休假制度的保护，他们的休息权一般是不会遭到侵害的。而民工做不到这些，他们中的好多人得不到法定的加班报酬，甚至也有人因为连续劳动而引发疾病。
中华人民共和国宪法规定，劳动者享有休息的权利。而对于民工来说，要落实这一权利，必须要有公权力的介入，通过强制性手段维护民工的合法权益，而强制性休假制度无疑是一个有益的思路。
笔者以为，对公务员实施强制性休假制度，体现了政府对公民基本权利的尊重和以人为本的服务理念。但笔者更希望政府职能部门能够把尊重和关爱撒播得更广泛一些，让那些需要维权的公民也得到最起码的关怀，这才是一个社会逐渐走向成熟的标志。
