一位大学毕业生在某公司打工，干了好长一段时间，始终未得到上司的重用。于是，他便有了“怀才不遇”的感觉：到处发牢骚、吐苦水，显出很不得志的样子。
有“怀才不遇”感觉的人，几乎每个地方、每个行业都有。
为何会“怀才不遇”？这里面既有客观原因，也有主观原因，其中有不少人的“怀才
不遇”是主观原因所致。
一般而言，“怀才不遇”的人，有多种类型。其中，固然有才干出众的俊杰，但也不乏才能平庸之辈。前者如果恃才傲物，看不起别人，那别人就会厌烦其傲气，上司也会有意打压。于是，俊杰也就难免“怀才不遇”了。人太傲了不行，太懦了当然也不行。你若老是唯唯诺诺，不敢于更不善于自我开发、自我推销，即使才高八斗、学富五车，又能如何让人赏识？无论是有才者还是无才者，凡是有“怀才不遇”感觉，逢人便发泄满腹牢骚的人，大都被人敬而远之，很少能赢得众人的同情和上司的器重。事实上，谁越是好流露“怀才不遇”之感，谁就越会把自己孤立起来，无法与更多的人融洽相处。
对有些人来说，“怀才不遇”的感觉也许难免，但是，你越沉不住气，别人越不看重你。人才遍于草野，英雄出于激流。真正的英雄豪杰，决不会沉湎于“怀才不遇”的感觉中，自我消沉、自我毁灭。
“莫愁前路无知己，天下谁人不识君？”你若真是一位超群出众的才子或能人，那就看你如何找准自己的位置，施展自己的才能了。一味抱怨“怀才不遇”，于事无补。
