本报讯（记者于贵华通讯员王波）辽宁本溪市总工会全过程参与国有企业改制，在全市156家已进行了转制的国有企业中，市总工会全过程参与率实现100％，职代会召开率100％，全市没有一户转制企业因转制问题出现职工集体上访。本溪市总工会的主要做法：
一是抓调研。针对一些国有企业改制不规范、集体上访严重等问题，进行大量的调查研究，向市委及时反馈真实信息。工会提出的《关于在国有工业企业改制中充分发挥工会组
织作用的意见》还被以市委文件形式批转，为工会参与企业改制提供了重要保证；
二是抓源头参与。市、县（区）两级地方工会积极参加政府改制领导小组和工作机构，市总工会派专人参加政府国有企业改制推进小组办公会议，参与企业改制方案的制订、论证，反馈职工意愿和要求，并把有关政策和职工的合理要求体现和吸纳到企业改制方案中；
三是抓职工代表培训。组织改制企业的工会干部和职工代表学习有关企业改制工作的政策、方式、方法，使职工代表了解企业改制的方案和措施，做好职工群众的释疑解惑工作；
四是抓资产评估。在企业改制的立项阶段，依法选好职工代表，参加企业的资产评估、产权界定。资产评估结果还要向全体职工公示，防止国有资产、职工利益在资产评估这个环节流失；
五是抓职代会审议。在企业改制的论证阶段，指导企业依法召开职代会。市总工会实行了改制企业职代会召开报告审批制度，严防职代会走过场。对准备不充分、改制方案不具体、职工利益不落实的，市总工会不审批召开职代会，待指导完善后方可审批召开。不经职代会通过的改制方案、职工安置方案，市总工会一票否决，政府不予审批；六是抓监督。在企业改制后，为确保改制企业拖欠职工的各项债务按期偿还，保障职工的合法权益，监督企业及企业转制审批部门对拖欠职工各项债务未全部偿还的改制企业，抓好还款协议的签订、有效资产抵押；七是抓复查。市总工会协同有关部门对改制后的企业实行定期复查，督促改制后企业改制方案和职工安置方案的落实；
八是抓工会组建。在改制过程中，市总工会坚持企业改制到哪里，工会就要建到哪里，在企业法人治理结构中，确保改制企业工会组织合法地位和权益。
