本报讯（记者赵翔通讯员汤御奎）为了切实抓住重点、攻破难点，江西省总工会组织开展了“1+3”挂点调研工作，把机关干部推到工会工作最前沿，沉到最基层，求“组织起来”之真，务“切实维权”之实。11个挂点调研工作组在省总领导带队下，分赴11个设区市的一家困难国企、一个社区、一家未建工会的民营企业进行挂点调研。
调研活动将历时4个月，省总机关80％以上的干部都将沉到企业、沉到社区、沉到现场
，沉到职工多、困难多、矛盾多的地方开展工作。“1+3”挂点调研工作的主要目的是，每个调研组通过解剖一家困难国企职工生产生活状况，进一步评估政府在落实涉及职工切身利益有关政策上存在的突出问题，找准当前工会在维护职工合法权益中面临的难点；通过弄清一个社区工会的组织建设状况，分析影响并制约基层工会组织发挥作用的原因，回答社区工会工作干什么、怎样干的问题；通过宣传动员一家私营企业依法组建工会，指导帮助其建立制度、发展会员、开展工作、发挥作用，总结组建工会的难度、方法和经验。通过对重点、难点问题的调研指导，寻求破解难题的对策，向企业、社区和当地党政反映具有真知灼见的意见和建议，协调、推动党政和企业、社区加快落实解决有关问题。
“1+3”挂点调研工作，是省总工会在4月开展《宪法》、《工会法》、《劳动法》学习月，组织工会干部“三法”统一考试的基础上，实施的又一新的举措。省总将通过对全省11家国有企业、11个社区、11家民营企业的挂点调研，重点向省委、省政府反映困难企业和困难职工的现状，提出解决困难的意见和建议，形成具有指导性、带有操作性的调研报告，推进工会重点工作的落实。
