面试占7成 浙江公开选拔干部重成绩更重能力 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年07月13日16:19 现代金报 | |||||||||
浙江省公开选拔副厅(市)级、县级党政正职领导干部的消息发布后,得到了各地、各单位的积极响应。记者昨日从浙江省委组织部获悉,经过资格审查,共有2182名报名者符合报考条件,将参加下一步24个领导职位的竞争。 记者注意到,这次公开选拔考试中的笔试成绩只占30%、面试成绩则占到70%。对此,浙江省委组织部副部长胡坚在接受记者采访时解释说,这是为了避免可能出现的"高分低能
浙江省公开选拔领导干部工作办公室有关人士介绍说,报考人员来自社会各个领域。其中来自党政机关的1559人,事业单位的522人,有26位海外留学回国人员报了名,而且报考人员学历层次普遍较高,具有研究生学历的563人,占25.8%,其中具有博士学位的56人。年龄也相对较轻,40岁以下的人数占54.1%,最年轻的只有26岁。从报考的职位看,最受欢迎的莫过于县级党政正职拟任人选职位,选拔比例高达229:1。 7月18日上午各类人才将在第一轮竞争中凭实力见高低。(完) | |||||||||