泛珠三角劳务合作规划不乏亮点

　　新快报讯（记者　何达志　实习生　赖映梅　通讯员　张祥）昨日上午，《泛珠三角九省区劳务合作协议》正式通过，记者获悉，协议对泛珠三角劳务合作的近、中、长期发展进行了详细规划，其中不乏亮点。

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　　近期（2004年）亮点：

　　年内，各省区大力扶持一批有资质的劳务派遣组织，使劳动力流动科学有序；

　　九省区与港澳签订劳务合作协议，简化劳动力流动就业手续；

　　组织跨省招聘，年内劳动力输入省区到劳动力输出省区招聘劳动力，今后每年组织1-2次；

　　联合举办“泛珠三角区域劳务合作论坛”；

　　劳动力输入省区与劳动力输出省区建立对口劳务关系，促进贫困地区的劳务输出；

　　结合各省培训优势，对输出劳动力进行技能培训和岗前培训；

　　与港澳建立技能鉴定专家互访机制，在港澳地区开设职业技能的考场；

　　年内联合组织一次泛珠三角劳动力市场整治行动，打击跨省非法劳务中介。

　　中远期（2005-1010年）亮点：

　　劳动力输出省区在主要输入省设立外派劳务办事机构，为流动人员服务；

　　建立区域劳动力市场网络，实现资源共享，到2010年，实现企业和求职者双方异地同步可视见工；

　　调整各省区流动就业政策规定，消除流动就业壁垒；

　　建立统一的职业技能鉴定平台，包括技术支持、鉴定手段、题库共享等；

　　共同开拓新职业；

　　建立劳动保障重大突发事件协调处理制度。（日京／编制）