江淮晨报晨报讯暑期大学生勤工俭学，结果用人单位随意延长工作时间；学生吃不消后提出请辞，结果该单位竟不愿支付学生的工资——昨天，舒城几名学生就此致电本报。

　　据舒城县一位姓李的学生介绍，7月8日，她和另一名同学，通过一家中介所，到一电脑学校打工。“按照用人单位招工简章，她负责信息咨询工作，工作时间从早晨7时至中午11时，下午3时至晚上7时。”姓李的学生说，然而工作几天后，用人单位在没征求她们同意的

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情况下，将工作时间调整为早晨7时至下午2时，下午3时至晚上9时。

　　“不仅工作时间延长了，中间的休息也缩短，而且工资不变。”李同学说，她每天在街头做咨询服务，改动时间之后大中午吃饭时间都站在太阳底下，这令她吃不消。考虑再三，她与另几名学生找用人单位，准备辞职不做了，然而用人单位却拒绝支付她们一个星期的工资。

　　记者昨天就此咨询了舒城县劳动监察部门。据介绍，用人单位不能以任何理由拒绝支付学生打工工资，如确定有需要改动工作时间，要与打工者协商，征得其同意，或增加其工资。

　　据了解，李同学她们打工没与用人单位签有协议，劳动部门调查起来比较困难。有关部门介绍，因为暑期打工期较短，所以很多学生没和用人单位签劳动协议，在这种情况下，一旦发生劳动纠纷，劳动部门处理起来就比较棘手，因此，暑期打工学生勿忘签书面协议。

　　（李军）

　　（来源：江淮晨报）